柳青联发〔2016〕10号

关于开展2016年柳州市青年岗位科技

“五小”竞赛活动的通知

各县区团委，市直机关、柳东新区、阳和工业新区、金融团工委，各基层单位团组织：

为加快实现“实业兴市 开放强柳”战略，以构建资源节约型、环境友好型社会为目标，进一步激发全市职业青年的创新创效创优意识，提高创新能力，引导全市职业青年投身我市实体经济发展年活动，在提升行业自主创新能力、推进退休中发挥生力军作用，营造崇尚发明创造、技术革新、节约能源的社会氛围，团市委、市发改委、市工信委、市科技局和市科协决定联合开展2016年柳州市青年岗位科技“五小”竞赛活动，现将有关事项通知如下：

一、参加对象

全市机关、企（事）业单位、“两新”组织青年职工或青工集体，在柳高校大学生。

    二、活动主题

自主创新、节能降耗、提质增效、管理升级

三、活动时间

2016年5月——2017年1月

四、组织领导

成立柳州市青年岗位科技“五小”竞赛活动组委会（见附件1)，活动组委会下设办公室（设在团市委城市部），负责日常工作。

五、活动内容

围绕“自主创新、节能降耗、提质增效、管理升级”主题，在全市职业青年或青年集体、在柳高校大学生中征集“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计和小建议）科技创新成果。

1.参加资格。凡年龄在35周岁以下的青年职工、在柳高校大学生，均可参加。如以青年集体名义申报，集体成员的平均年龄和主要负责人的年龄应在35周岁以下。

2.申报内容。必须从“小”处入手，立足小改小革，一是围绕产品的升级换代进行发明、革新和设计，经过试验能够应用于生产，有较好的经济效益；二是对落后的技术设备进行革新、改造或提出建议，对提高效率、促进文明生产和安全生产有一定价值；三是改进不合理的工艺和陈旧的操作方法的革新和建议，对提高产品产量、质量有较为显著的成效；四是围绕降低能耗、节约原材料进行革新、改造或提出建议，对降低成本有明显的作用；五是对管理体制的调整、改革，对改善经营管理、提高经济效益有较大促进或对本单位青年管理工作有较大改善，并被采纳实施的合理化建议。已经确立为单位大型科研攻关项目的不作为“五小”项目。

六、活动步骤

2016年柳州市青年岗位科技“五小”成果评选活动从5月启动，到次年1月结束，分六个阶段进行，各阶段的具体时间安排和主要内容如下：

1.第一阶段（2016年5月）：活动启动。5月上旬召开2015年度柳州市青年岗位科技“五小”成果发布会暨2016年度“五小”竞赛活动启动会。对2015年度的“五小”成果进行发布和表扬，对2016年青年岗位科技“五小”竞赛活动进行部署。

由组委会从历年青年岗位科技“五小”活动优秀项目的负责人中择优聘为柳州市青年岗位科技创新导师，为全市“五小”创建活动提供智力支持和咨询服务。

2.第二阶段（2016年5-6月）：“五小”攻关项目立项。各单位团组织要会同本单位技术、研发、生产、技改、管理等部门，围绕本单位年度的创新、技改、管理升级等主题，形成本单位青年岗位科技“五小”攻关项目方向，对本单位青年进行发布。发动和组织有意向的青年或青年集体进行项目申报，指导他们填写《柳州市青年岗位科技“五小”攻关项目立项表》（附件2）。在收集本单位青年岗位科技“五小”攻关项目后，单位团组织要会同本单位技术、研发、生产、技改、管理等部门，对申报项目分为重点项目和一般项目。对于重点项目，各单位团组织应帮助组建攻关小组，配给资金、设备等攻关资源，配备两名以上技术顾问指导项目的开展。技术顾问应优先考虑本单位柳州市青年岗位科技创新导师，如果本单位没有的，可选择其他柳州市青年岗位科技创新导师。各单位团组织收集分类本单位青年岗位科技“五小”攻关项目后，于6月10日前将确定为重点项目的《柳州市青年岗位科技“五小”攻关项目立项表》电子版、《柳州市青年岗位科技“五小”项目立项汇总表》（见附件3）纸质版和电子版各1份，报送至组委会办公室，组委会将于6月底对所有申报项目进行备案。团市委将协调“五小”活动组委会成员单位，对部分重点项目给予专家指导等方面的支持。

3.第三阶段（2016年7-11月）：项目攻关。各单位的“五小”项目攻关小组对各自所申报项目开展攻关活动。各基层团组织在攻关过程中要做好全程的跟踪和指导，要采取导师带徒、技术讨论、技能竞赛等形式，帮助项目组不断提高攻关水平。要指导项目组做好必要的工作记录。

4.第四阶段（2016年11月）：成果收集。各单位团组织要在单位内部开展青年岗位科技“五小”竞赛评比活动，要会同本单位技术、研发、生产、技改、管理等部门对本单位的“五小”成果进行收集和评比。同时，根据评比结果，按比例将列为重点项目的“五小”成果上报至组委会。具体要求为：35岁以下青工人数为100人的单位，可报5项；35岁以下青工人数为100人以上的单位，每增加100人，可多报5项，最多可报500项。

请各单位团组织于12月30日前，将要上报的重点项目的《柳州市青年岗位科技“五小”成果申报表》（附件4）电子版、《柳州市青年岗位科技“五小”成果汇总表》（附件5）纸质版和电子版各一份，以及本单位的青年岗位科技“五小”竞赛活动总结纸质版和电子版各一份，报送至组委会办公室。

5.第五阶段（2016年12月）：评审认定。由“五小”活动组委会召开评审会，组织各行业专家对各单位推荐的“五小”项目进行评审，最终评选出2016年柳州市“五小”竞赛活动相关奖项。

6.第六阶段（2017年1月）：成果推广。团市委将召开“五小”成果发布会，对具有代表性的成果进行发布。制作优秀项目案例集进行推广交流。对有条件申报专利的“五小”成果，将推荐至市科技局申报专利。

七、奖项设置

组委会将从申报的项目中根据是否符合专利申报要求等条件评出特等奖若干项。从申报的项目中评出数量不超过总项目数10%的为一等奖，数量不超过总项目数25%的为二等奖，其余项目择优评为三等奖。同时，根据各单位团组织的活动组织情况，评出优秀组织奖10名。对于在“五小”竞赛活动中获得特等奖和一等奖的项目的主要负责人，将优先参评市级（杰出）青年岗位能手评选。

八、有关要求

1．高度重视，广泛组织。开展青年岗位科技“五小”竞赛活动是引导广大青年参与我市创新驱动发展战略和城市治理的生动载体，是激励青年岗位成长和岗位奉献的有效形式，是推动企业技术进步和自主创新的重要举措。希望各团组织要高度重视，认真落实，广泛动员我市各行业青年和在柳高校大学生积极参与到活动中来，引导他们为我市经济社会发展贡献青春力量。

2．精心组织，增强联动。各团组织要积极主动与本地区、本单位的科研、生产、研发、管理等部门进行对接，与他们形成有效联动，共同推进本地区、本单位“五小”工作。要全程参与本单位“五小”项目的申报、攻关、评审等过程，加强过程的指导和跟踪服务，帮助攻关小组解决攻关困难，协调各方资源给予人力、物力、智力、财力等方面的支持。活动期间，团市委将举办数场青年创新沙龙，邀请相关专家与青年共同研讨“五小”攻关知识及方法。

3．树立典型，营造氛围。各团组织要充分利用开展青年岗位科技“五小”竞赛活动这一契机，大力宣传创新理念，积极营造创新氛围，引导青年献计献策，掀起青年参与科技创新活动的高潮。要借助报纸、网络、微博、微信等媒体平台，对优秀的“五小”成果进行宣传报道，通过典型带动，激发广大青年创效创效的热情。要结合“五小”竞赛，开展岗位练兵、技术培训等活动，引导青年立足岗位，锤炼技能，成长成才。

未尽事宜，请与团市委城市青年工作部联系。

联 系 人：潘丽桃、黄  良

联系电话：0772-2827423

联系邮箱：lztswcsb@lz54.net

附件：1.柳州市青年岗位科技“五小”竞赛活动组委会成员名单

2.柳州市青年岗位科技“五小”项目立项表

3.柳州市青年岗位科技“五小”项目立项汇总表

4.柳州市青年岗位科技“五小”成果申报表

5.柳州市青年岗位科技“五小”成果汇总表

共青团柳州市委员会          柳州市发展和改革委员会

柳州市工业和信息化委员会    柳州市科学技术局

柳州市科学技术协会

2016 年5月12日