为进一步加强市科协公务员的日常管理和监督，全面、客观、公正、科学地评价个人德才表现和工作实绩，更好的鼓励干部职工敢于担当、敢于负责，履职尽责、廉政勤政。近日，市科协党组根据柳州市委组织部印发《关于开展柳州市公务员平时考核工作的通知》（柳组通字〔2020〕28号）相关文件精神，结合我单位实际，研究制定了《市科协公务员平时考核工作实施方案》（以下简称《方案》），通过四项具体措施抓紧抓实干部职工平时考核工作。

　　一是加强考核工作组织领导。成立市科协平时考核工作领导小组，由市科协党组书记任组长，党组成员任副组长，办公室副主任负责具体工作的落实实施。

　　二是明确考核对象。除参照公务员法管理的机关工作人员，我单位将实际在岗的工勤人员也纳入考核对象。考核对象全覆盖，更好的对我单位干部职工进行日常督促鞭策。

　　三是因地制宜设置五大考核指标。根据我单位工作实际，平时考核设置五大指标。分别是工作业绩、工作态度、工作能力、工作效率、廉政情况，每个指标20分，满分100分。每季末，考核小组按照《方案》规定，对被考核对象进行逐一打分评定，并将考核结果按季度进行公示。

　　四是强化考核结果运用。考核结果作为我单位公务员年度考核等次以及职务职级晋升、评先争优的重要依据。市科协党组还将根据考核结果适时调整人员配置及工作安排。